Il n’existe pas vraiment de règles concernant la conservation de vos contrats de travail. Mais tout comme bon nombre de documents administratifs, il est conseillé de les garder durant au minimum la durée de votre emploi relatif au contrat, et quelques années après. En effet, il est toujours intéressant de pouvoir comparer vos revenus et avantages extra-légaux d’un employeur à l’autre. En cas de litige avec votre employeur, vous pourriez avoir recours au contenu de votre contrat pour justifier l’une ou l’autre chose.
Voir aussi https://www.izimi.be/faq/faut-t-il-garder-ses-contrats-de-travail
Durée de conservation des contrats de travail
La gestion et la conservation des ses contrats de travail n’est pas règlementée par la loi. Il s’agit avant tout de bon sens et de prudence. Garder ses contrats de travail durant sa vie professionnelle nous semple recommandable.
